Aufbau einer Kultur der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Aufbau einer Kultur der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
92% der Arbeitnehmer gaben an, dass es ihnen wichtig sei, für ein Unternehmen zu arbeiten, das ihr emotionales und psychisches Wohlbefinden schätzt.
Amerikanische Psychologische Gesellschaft
Durch die Umsetzung unterstützender Richtlinien und die Förderung einer Kultur, in der das psychische Wohlbefinden im Mittelpunkt steht, können Unternehmen mit einem höheren Engagement und einer höheren Produktivität ihrer Mitarbeiter rechnen. Die Bereitstellung umfassender Ressourcen zur psychischen Gesundheit, die Förderung der Stressreduzierung und die Schaffung eines positiven Umfelds können zu einer gesünderen Belegschaft, einer höheren Moral und einem allgemeinen Unternehmenserfolg führen.
Evidenzbasiert
Eine frühzeitige Intervention ist der Eckpfeiler unserer Programme, die nachweislich zu einer Verbesserung der psychischen Gesundheit beitragen können.
Kostengünstig und skalierbar
Die Programme sind so konzipiert, dass sie von geschulten Laien in unterschiedlichen Umgebungen durchgeführt werden können, wodurch Ressourcen optimiert und Kosten gesenkt werden.
Umfassend
Der Schwerpunkt der Programme liegt auf Problemlösung, Stressmanagement, Verhaltensaktivierung und Verbesserung der sozialen Unterstützung – und damit auf dem Aufbau langfristiger Belastbarkeitsfähigkeiten.
Ergebnisse und Auswirkungen
In der Lücke unerfüllter Bedürfnisse liegt die Chance für positive Veränderungen.
Von überwältigt zu gestärkt:
Ein zurückgewonnenes Leben mit PM+
Wie eine Gemeinschaft die psychische Gesundheitsversorgung veränderte
Wir arbeiten zusammen mit
Leitendes Management
Fördern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens und legen Sie dabei Wert auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter.
HR-Führungskräfte
Engagiert für die Schaffung einer unterstützenden Arbeitsumgebung.
Wellness-Direktoren
Verantwortlich für die Umsetzung wirksamer Initiativen zum Wohlbefinden.
