Construire une culture de santé mentale au travail
Construire une culture de santé mentale au travail
92% des travailleurs ont déclaré qu’il est important pour eux de travailler pour une organisation qui valorise leur bien-être émotionnel et psychologique.
Association américaine de psychologie
En mettant en œuvre des politiques de soutien et en favorisant une culture axée sur le bien-être mental, les entreprises peuvent s’attendre à une augmentation de l’engagement et de la productivité des employés. La mise à disposition de ressources complètes en matière de santé mentale, la promotion de la réduction du stress et la création d’un environnement positif peuvent conduire à une meilleure santé des effectifs, à un meilleur moral et à la réussite globale de l’organisation.
Fondé sur des preuves
L’intervention précoce est la pierre angulaire de nos programmes qui ont démontré leur capacité à améliorer les résultats en matière de santé mentale.
Rentable et évolutif
Les programmes sont conçus pour être dispensés par des non-spécialistes formés dans des contextes variés, optimisant ainsi les ressources et réduisant les coûts.
Complet
Les programmes se concentrent sur la résolution de problèmes, la gestion du stress, l’activation comportementale et l’amélioration du soutien social, développant ainsi des compétences de résilience à long terme.
Résultats et impact
Derrière les besoins non satisfaits se cache l’opportunité d’un changement positif.
De l'accablement à l'autonomie :
Une vie retrouvée avec PM+
Comment une communauté a transformé le soutien en santé mentale
Nous collaborons avec
Haute direction
Favoriser la réussite organisationnelle tout en priorisant le bien-être des employés.
Responsables des ressources humaines
Engagé à créer un environnement de travail favorable.
Directeurs du bien-être
Responsable de la mise en œuvre d’initiatives efficaces en matière de bien-être.
